offre d’emploi

Type de contrat 

CDI

Durée de travail 

35h/semaine 

Salaire 

Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros

Complémentaire santé

Prise de poste :  dès que possible

La directrice de Crèche est responsable de l’établissement, et assure son organisation et son fonctionnement suivant les dispositions réglementaires édictées par le décret du 30 août 2021 relatif aux EAJE. Elle est responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, sanitaires, hygiéniques et sécuritaires pour lesquelles l’établissement a été créé.

Elle est le garant, sous l’autorité de la direction générale de l’association, de la qualité de service offert aux parents, de la viabilité économique de la structure, ainsi que de la sécurité des infrastructures. Elle veille au bien-être affectif, psychologique, au développement moteur et cognitif des enfants accueillis dans l’établissement.

Elle assure le management directionnel de l’équipe d’encadrement des enfants, et de l’équipe de service. Elle garantit l’application fidèle du projet d’établissement en termes de prestations d’accueil, d’activités de développement et d’éveil, de soins portés à l’enfant, d’actions de soutien à la parentalité.

Caractéristiques professionnelles

La directrice de Crèche doit présenter les caractéristiques professionnelles suivantes:

• une expérience avérée auprès de jeunes enfants (minimum 2 ans),
  une connaissance des principaux courants pédagogiques (Pikler-Loczy, Montessori, Snoezelen, Bowlby et la théorie de l’attachement),
• une maîtrise de l’analyse des pratiques professionnelles qui ont fait leurs preuves dans l’éducation bienveillante, et la prise en charge collective des plus petits,
• une maîtrise du développement psychomoteur du jeune enfant et des besoins du jeune enfant,
• une connaissance des méthodes et des pratiques permettant une co-construction avec les familles,
• une connaissance des différents outils : projet d’établissement (projet d’accueil, projet pédagogique, projet de développement durable) et règlement de fonctionnement.,
• une connaissance des techniques de management sociocratiques, et de gestion des conflits,
• une connaissance des modes de prévention des maladies infantiles,
• une connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre,
• une aptitude à la communication interpersonnelle basée sur l’observation, l’écoute active et la reformulation, auprès des équipes et des familles, avec diplomatie et empathie,
• le sens de l’organisation et de la rigueur administrative,
• le sens des responsabilités et le souci de la qualité du service public.

Profil indispensable

• 1 à 2 ans d’expérience minimum
• Diplôme d’État de puériculture ou diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
• Niveau Bac+3/Bac+4 ou équivalent

Type de contrat 

CDD de remplacement  

Durée de travail 

35h/semaine 

Salaire 

Salaire brut horaire de 13,49 € à 14,21
Complémentaire santé 

Prise de poste :  

1er septembre 2026 

Au sein d’une structure associative gérant les services petite enfance, enfance, jeunesse, vous encadrerez et serez affecté à la Crèche « Les Glycines ».  Dans un équipement de 35 places, l’Auxiliaire de Puériculture accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (accueil, repas, change, sieste, jeux, activités) Elle assure les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. L’AP observe les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Elle met en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants. 

En tant que « technicienne » de la petite enfance, l’AP prend soin des enfants dans une démarche toute particulièrement individuelle, préventive et qualitative. 

Activités liées au poste : 

• Accueillir l’enfant, et sa famille, de façon professionnelle : 

• Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants 

• Concourir à l’éveil pédagogique des enfants en organisant et participant à des activités adaptées à l’âge des enfants. 

• Connaître et appliquer les éléments du projet d’établissement dans la pratique quotidienne. 

• Participer à la réflexion d’équipe sur les conditions d’accueil du jeune enfant en collectivité, en lien avec ses compétences techniques spécifiques (l’alimentation, la maladie, le soin, l’hygiène corporelle…). 

Type de contrat 

CDD de remplacement  

Durée de travail 

21h/semaine 

Travail aux horaires coupés
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires 

Salaire 

Salaire brut : Horaire de 13,59 € à 14 €
Complémentaire santé 

Prise de poste :  

1er septembre 2026

Au sein d’une structure associative gérant les services petite enfance, enfance, jeunesse, vous encadrerez et animerez des groupes d’enfants sur l’accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredi), ainsi que sur l’accueil de loisirs extrascolaire (petites et grandes vacances).  

-L’animateur prends soin des enfants confiés, avec Vocation, Bienveillance, Disponibilité et Enthousiasme. 

 – Il accompagne les mineurs lorsque les parents travaillent, dans le cadre des principes éducatifs, des valeurs professionnelles et des pratiques pédagogiques définis dans le Projet Educatif de territoire (PEDT).  

– L’animateur transmet ses savoirs, ses aptitudes relationnelles, son énergie communicative pour que les enfants confiés puissent grandir, découvrir, apprendre, se cultiver, voyager, développer leurs capacités créatives, artistiques, musicales, sportives, numériques, faire des rencontres qui changent une vie. 

Activités liées au poste : 

• Accueillir l’enfant et sa famille  

• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires/extrascolaires et garantir leur sécurité 

• Préparer des activités et animations diverses à proposer aux enfants  

• Participer à l’entretien des espaces dédiés aux enfants