Accueillir l’enfant, répondre à ses besoins
fondamentaux pour bien grandir, l’accompagner dans le
développement de ses compétences émancipatrices.
Accueillir l’enfant, répondre à ses besoins
fondamentaux pour bien grandir, l’accompagner dans le
développement de ses compétences émancipatrices.
L’APEA est un lieu de fabrique de projets pour et avec les enfants de 2.5 mois à 14 ans.
Les professionnels sont garants de la sécurité physique, corporelle, affective et morale, des enfants confiés.
Ils défendent un savoir-faire institutionnel : chaleur de l’accueil, position d’écoute, apprentissage du vivre ensemble, médiation relationnelle avec les autres enfants…
Ils sont en capacité d’exécuter «en actes terrain», les pédagogies défendues dans les projets éducatifs.
Ils font preuve de sympathie, de bienveillance, de disponibilité et de créativité.
Ils font preuve d’engouement, d’énergie, de volonté.
LA RECHERCHE DE
LA MEILLEURE QUALITE
D’ACCUEIL
Observer, se mettre à la hauteur des enfants, ne pas crier, répondre à un enfant qui nous sollicite, ne pas adopter de gestes brusques… La qualité se vit au quotidien, au-delà des projets d’accueil.
LE POUVOIR D’AGIR
Contribuer au développement de l’épanouissement et du pouvoir d’agir individuel des enfants et du collectif.
L’ÉDUCATION GLOBALE
Doter chaque enfant des outils et compétences nécessaires pour s’orienter et trouver sa voie : transmission des connaissances + méthodologie dans le raisonnement + développement des compétences relationnelles + action sur la connaissance de soi et de ses traits de personnalité.
L’INVESTISSEMENT
SOCIAL
Contribuer activement par nos pratiques professionnelles à accompagner TOUS les enfants dans leurs expériences d’apprentissage pour pallier
les effets de la précarité et de la pauvreté, mais aussi prévenir les risques sociaux, et/ou les actes de primo-délinquance.
UNE ORGANISATION APPRENANTE
Mise en œuvre d’une gouvernance qui favorise l’appropriation collective de l’innovation et de la créativité.
EN TRANSVERSALITÉ
Développer les collaborations entre services, mutualiser les ressources interne, et optimiser les compétences dures (les hards skills) de certains professionnels diplômés.
Venez découvrir nos professionnels grâce à notre roue numérique !